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Comment se trouver un emploi rapidement?!

Le premier courriel que j’envoie aux gens qui s’abonnent à mon site est: que veux tu apprendre, que veux tu accomplir.

Honnêtement, j’ai été surpris du nombre important de gens qui voulaient apprendre comment se trouver un emploi plus facilement (et rapidement!). C’est pour cette raison que j’ai créé l’essentiel du chercheur d’emploi.

Il s’agit d’un bundle de produits qui englobe 4 templates de CV ainsi qu’un court ebook qui va droit au but (seulement 40 pages, se lit rapidement) contenant mes meilleurs trucs pour se trouver un emploi. Il s’agit tous de trucs que j’ai déjà utilisés plusieurs fois et qui fonctionnent.

La plupart des gens ne savent pas comment resauter. Ils envoient des centaines de CV et attendent. Bien sûr, le téléphone ne sonne pas, et pour les rares fois que ça arrive, c’est pour un poste moche à bas salaire.

Ma technique est différente, je cible les entreprises avec précision et les approches d’une façon peu communes. Qu’ils aient un poste d’ouvert ou pas, 50 % d’entre eux veulent me rencontrer pour une entrevue.

Il s’agit d’un mixte de deux choses: Linkedin et ton CV.

Dans le e-book, tu vas apprendre:

  • Qu’est-ce que Linkedin, comment ça marche et comment l’utiliser.
  • Une technique de vente pour augmenter son statut social et recevoir des offres plus intéressantes.
  • Une technique de marketing pour bien positionner qui vous êtes et ce que vous offres. Les gens sont souvent prêts à payer plus, pour moins. Tournez ça à votre avantage!
  • Comment créer un profil LinkedIn qui 1) vends et 2) est facilement trouvable dans le moteur de recherche.
  • Comment aborder les gens sur LinkedIn. Créez-vous des contacts et générez des prospects!
  • Finalement, comment obtenir des recommandations Linkedin.
  • Comment avoir ton CV sur le dessus de la pile.

Et finalement, pour ton CV, je te propose 4 templates. 3 sont facilement éditables en Illustrator, l’autre est fait avec MS Word.

Un CV qui se démarque est essentiel, pourtant trop de gens font des CV qui sont ennuyeux et moches au look. Il s’agit de ta première impression, ne la gâche pas!

Un recruteur passe en moyenne 6 secondes à regarder un CV avant de décider dans quelle pile il va.

J’ai donc réalisé ces 4 templates en m’assurant un balayage visuel optimal, te permettant de tomber dans la bonne pile plus souvent!

Voici à quoi ressemblent les templates:

Modifier les champs pour y mettre tes informations est super simple! En seulement quelques minutes, tu vas avoir un CV moderne, minimaliste avec une typographie optimale.

Pour le prix d’environ 5 cafés latté, tu as la chance de faire ton achat le plus rentable de la semaine!

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Comment avoir une entrevue à n’importe quelle entreprise et avoir son CV sur le dessus de la pile…

Avez-vous besoin d’une nouvelle job? Vous désirez changer d’emploi et vous ne savez pas trop par où commencer? Êtes-vous un étudiant, ou encore *pire*, êtes-vous quelqu’un sans diplôme qui cherche à se trouver un emploi dans une industrie spécialisé?

Si vous faites partie d’une de ses catégories, ne cherchez plus, j’ai ce qu’il vous faut! Dans cet article, je vais vous partager un truc que j’ai trouvé pour décrocher une entrevue dans presque n’importe quelle entreprise. Et bien plus encore.

Voici deux vérités cruelles du marché de l’emploi:

  • Se trouver une job est la job la plus difficile que vous aurez à faire.
  • Se trouver du travail est une job à temps plein.

Les quelques chanceux… (Et comment le devenir)

Si se trouver un emploi est si difficile, pourquoi est-ce que certaines personnes n’ont aucune difficulté à se trouver des jobs de rêve? Les opportunités semblent leur tombée sur la tête! Pouf!

Pourquoi eux? Pourquoi pas vous?
Voici le truc: les gens qui réussissent à avoir les postes intéressants passent rarement par les canaux traditionnels pour avoir l’emploi.

Avant la fin de 2012, il y avait plus de 3.6 millions d’offres d’emplois sur le marché.

3.6 MILLIONS —  JAYSUS!”

Ça fait beaucoup de jobs ça… Mais voici la réalité: 80 % de ces offres n’ont jamais été publicisées. (quintcareers)

Donc, si vous êtes du genre à attendre qu’un poste se libère pour appliquer, vous manquez plus de 80 % des opportunités d’emplois! Et comme dirait notre ami Wayne Gretsky, vous manquez 100 % des tirs que vous ne tentez pas! 2.88 millions, dans notre cas.

Voici ce qui se passe vraiment lorsque vous envoyez votre CV.

Saviez-vous qu’en moyenne, les offres d’emplois publicisées reçoivent 118 applications. Pour sauver du temps, les entreprises utilisent des logiciels qui filtrent les applications. 50 % des applications ne se retrouveront jamais devant les yeux d’un être humain! Finalement, seulement 20 % des applications sont appelées en entrevue… (Forbes)

Alors, comment fait-on pour avoir une entrevue? Quelle est la technique secrète de ninja?

Quel est le nouveau canal émergent de la recherche d’emploi?

Un indice, il s’agit d’un site web lancé en mai 2003 et qui regroupe maintenant plus de 225 millions d’usagers. 20 % de la population canadienne y est présente et occupe en majeure partie des postes de direction…

La réponse: Linkedin.

Le problème avec Linkedin est que peu de gens savent réellement comment s’en servir! On se fait un compte et… ensuite?

Linkedin est un outil excessivement puissant lorsqu’on sait bien l’utiliser, voici une technique toute simple pour vous assurez d’avoir une entrevue facilement et rapidement!

Disons que la compagnie AMEX veut engager quelqu’un. Le département des RH va, après avoir fait le tri des CV, considérer 36 candidats, faire 9 interviews téléphoniques, 4 en personne et ensuite décider qui engager. Ça prend beaucoup de temps — et le temps, c’est de l’argent.

Voici un fait intéressant: les personnes ayant une référence interne sont beaucoup plus susceptibles d’avoir l’emploi. Lisez donc, engager quelqu’un possédant une référence interne coûte moins cher à engager!

Plusieurs entreprises offrent des bonus aux employés lorsqu’ils recommandent des gens qualifiés. Exemple, HubSpot était prêt à payer 30,000$ à tout employé référant un programmeur qui se fait embaucher. L’exemple est un peu extrême, mais beaucoup d’employeurs vont payer jusqu’à 5,000$.

Linkedin vous permet d’utiliser ce phénomène à votre avantage!

Voici les 4 Étapes à suivre.

1) Trouvez une compagnie pour laquelle vous aimeriez travailler

2) Trouvez une personne qui occupe le poste que vous désirez

3) Si vous avez Linkedin Premium, vous pouvez lui envoyer un inMail, sinon vous devrez lui envoyer une demande de relation.

4) Envoyez lui un court message sympathique, lui disant que vous aimez l’entreprise pour laquelle elle travaille et profitez en pour souligner les similarités que vous avez entre vos deux profils.

BOOM!

C’est vraiment aussi facile que ça! J’ai personnellement utilisé cette technique et elle fonctionne bien. Plusieurs de mes amis ont également eu de bons résultats de la même manière.

Mettez toutes les chances de votre côté et répétez les mêmes 4 étapes pour une dizaine d’entreprises. Cette technique va vous amener BEAUCOUP plus loin que d’appliquer pour des emplois sur Internet.

Voulez-vous aller plus loin?

Si vous voulez en apprendre plus sur LinkedIn, j’ai un petit quelque chose pour vous! J’ai créé un e-book d’une quarantaine de pages où je passe en revue tout ce dont vous avez besoin de savoir pour décrocher l’emploi de vos rêves en utilisant LinkedIn.

Lorsqu’on est en recherche d’emploi, on n’a pas vraiment le temps de lire des brique de 600 pages. On veut des résultats, et vite. C’est exactement ce que ce e-book vous promet!

J’ai divisé le livre en 7 chapitres — un chapitre par jour.

  • Qu’est-ce que Linkedin, comment ça marche et comment l’utiliser.
  • Une technique de vente pour augmenter son statut social et recevoir des offres plus intéressantes.
  • Une technique de marketing pour bien positionner qui vous êtes et ce que vous offres. Les gens sont souvent prêts à payer plus, pour moins. Tournez ça à votre avantage!
  • Comment créer un profil LinkedIn qui 1) vends et 2) est facilement trouvable dans le moteur de recherche.
  • Comment aborder les gens sur LinkedIn. Créez-vous des contacts et générez des prospects!
  • Finalement, comment obtenir des recommandations Linkedin.
  • Bonus! (mystère)

Ce guide est concis et pragmatique. J’ai voulu vous faire sauver du temps, passer par dessus l’essai-erreur et apprendre en quelques heures ce qui m’a pris des années.

Il est pour vous pour seulement 9.99$

Si voulez mettre toutes les chances de votre coté et décrocher votre emploi de rêve, j’ai fait un petit bundle pour vous!

Si vous voulez acheter séparément mes 4 templates de CV ainsi que le ebook sur Linkedin, il vous en coûterait 28,98$

Achetez-les maintenant en groupe pour seulement 19.97$, une économie de 30%!

Pourquoi un template de CV?

6 secondes. C’est le temps moyen qu’un recruteur passera à regarder votre CV (The Ladder, 2012). Votre CV doit donc être clair, lisible et éloquent. Mes CV sont facilement éditable avec Illustrator ou Word. Voici de quoi ils ont l’air:

template de CV fait en word, facile à lire

template de cv fait en illustrator à vendre

CV de Miley Cyrus

cv de darth vader à donner

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Un template de CV sexy & professionnel facile à éditer en Word! +2 templates gratuits (bonus)

6 secondes. C’est le temps moyen qu’un recruteur passera à regarder votre CV (The Ladder, 2012). Une étude sur le suivi du balayage visuel des recruteurs a démontrée qu’en hiérarchisant l’information et en utilisant des cues visuels, vous pouvez grandement améliorer l’efficacité de votre CV.

Cette même étude a établi que le CV moyen recevait une note de 3.9/10 pour sa lisibilité. En contrepartie, les CV présentant une hiérarchie visuelle claire ont obtenu une moyenne de 6.2/10 – une marge qui fait toute la différence lorsqu’on se cherche un nouvel emploi! Aux yeux d’un recruteur, un CV difficile à lire n’est pas un CV professionnel.

6 secondes. C’est le temps moyen qu’un recruteur passera à regarder votre CV!

C’est important de laisser une bonne première impression, ce qu’un CV clair, facile à lire et bien espacé vous permet de faire.

étude sur le eye-tracking

Un template de CV épuré et facile à lire

template de CV fait en word, facile à lire

Voici un modèle de CV professionnel qui permet aux recruteurs de balayer les éléments importants d’un CV en 6 secondes ou moins. Les recruteurs passent 80 % de leur temps à chercher votre nom, titre de l’emploi & entreprise, ainsi que les dates de début/fin de position d’éducation.

Le 20 % restant est consacré à la recherche des mots clés en lien avec la position ouverte.

Ce template met en évidence ce qui est réellement important en utilisant une hiérarchie visuelle claire, un alignement précis, des espacements égaux, des formes géométriques, des couleurs éclatantes et une typographie élégante.

Un template de CV éditable avec Word!

Mon 3e billet de blogue le plus populaire à ce jour a été celui où je vendais un template de CV créatif, fait à partir d’Illustrator.

Beaucoup de gens l’ont acheté et j’ai eu de super beaux commentaires de gens qui ont réussi à se trouver un emploi plus facilement grâce à lui.

Cependant, j’ai également eu beaucoup de commentaires de gens qui ne connaissais pas Illustrator, Photoshop ou inDesign. Hey! S’ils étaient graphistes, ils en auraient fait-un eux-mêmes!

C’est pourquoi, cette fois-ci, j’ai créé ce CV entièrement à partir de Word 2007. N’importe qui ayant Word 2007 ou plus récent peut donc se l’approprier facilement!

Le template vient avec la typographie Glyphicons qui inclue 200 icônes. Puisque ce ne sont pas des images (jpg ou png), mais bien une police vectorielle, les contours sont toujours lisse et clair, peu importe la taille.

La typographie du texte est également incluse dans le fichier de téléchargement, vous n’aurez pas à vous inquiéter des conflits de compatibilités.

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Pour ceux à l’aise avec Illustrator

J’ai également un superbe template minimaliste pour vous. Il aborde une approche différente et est convenable à des gens travaillant dans des milieux moins conservateurs.

template de cv fait en illustrator à vendre

Celui-ci est réalisé à l’aide d’Illustrator, tous les calques sont bien organisés, le rendant facile à éditer pour n’importe qui à l’aise avec le logiciel.

Vous pouvez vous le procurer pour seulement 7 $!

Un seul prix, deux template sexy!

Vous voulez tenter votre chance avec Illustrator, tout en ayant le template Word en cas de besoin? Ou bien vous voulez essayer d’envoyer les 2 CV pour voir lequel performe le mieux?

Je vous propose d’acheter les deux pour seulement 13.99 $!

Je sais qu’il y en a plusieurs d’entres-vous qui n’aiment pas payer pour des biens digitaux. Si c’est votre cas, voici un lien vers 50 modèles de CV gratuits.

No money, no candy comme on dit!

Seulement, ma conscience ne me laissera jamais tranquille sachant que des gens vont utiliser ces templates affreux à cause de moi. C’est pour cette raison que je vous DONNE 2 de mes templates complètement gratuitement! Eh bien… Presque gratuitement. Tout ce que je demande de vous, c’est un petit partage sur Facebook, Twitter ou Google+!

Vous avez donc:

CV de Miley Cyrus

Et:

cv de darth vader à donner

Par contre, ces deux derniers templates sont éditables uniquement à l’aide d’Illustrator.

Mot de la fin…

Avez-vous un ami en recherche d’emploi? Si oui, faites-lui une faveur et envoyez-lui ce lien! Je suis convaincu qu’il va vous remercier 1000x! Vous n’avez qu’à lui tweeter cet article en cliquant sur le lien suivant:

@HandleDeVotreAmi Tu cherches toujours un emploi? Voici un CV vraiment bien!

Comme toujours, dites-moi ce que vous pensez dans la section commentaire ci-dessous!

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Comment avoir plein de recommandations Linkedin? La sauce secrète en 5 étapes!

J’ai reçu un courriel intéressant cette semaine. Pourquoi intéressant?

Parce que la personne qui me l’a envoyé vient de gagner beaucoup de crédibilité à mes yeux, et m’a donné envie de lui rendre service.

Lorsque j’ai vu ça j’ai fait: « Oh wow! Quelle belle idée, je devrais faire la même chose moi aussi »

C’est une idée hyper simple, hyper efficace et qui prend seulement 5 petites minutes.

Voici l’objet de ce courriel: Marc-Antoine Lavoie vous a recommandé(e) sur LinkedIn.

Un de mes bons amis de l’université m’a envoyé une recommandation LinkedIn. Pourquoi est-ce si intéressant? Pas pour la recommandation elle-même, mais pour ce que cette recommandation implique.

Robert B. Cialdini, un psychologue social américain, a évoqué un principe qui représente assez bien la dynamique derrière ce geste dans son best-seller Influence: la psychologie de la persuasion. Il appelle ça: la règle de la réciprocité.

Comment utiliser la réciprocité sur LinkedIn?

Bob avait une exposition où il invitait gratuitement les gens à se présenter. À la fin, il invitait les gens à acheter un de ses produits d’une valeur de 20$. Dans un de ses groupes, il a, par excès de générosité, décidé de payer un Pepsi à 1$ à tous ses invités. Bob voulait uniquement être gentil, mais il s’est bien vite rendu compte que la gentillesse paye puisque, cette fois,  3 fois plus de gens ont acheté son produit. Incrédule, il refit l’expérience plusieurs fois pour arriver au même résultat chaque fois.

Je ne me rappelle plus des noms/détails, mais il s’agit véritablement d’une étude décrite dans le livre de Cialdini.

On déteste devoir quelque chose aux gens, c’est un peu pour cette raison que « donner » sur Internet est si populaire. Si vous donnez quelque chose, les gens sont beaucoup plus enclins à s’inscrire à votre liste d’envoi, à acheter votre produit ou à vous recommander à un ami.

On déteste tellement avoir une dette, que même si ça fini par nous coûter 20 fois plus cher que la dette initiale, on va finir par s’en acquitter.

C’est un concept de ruelle que les petits vendeurs dans les pays du sud ont bien compris. Ils te donnent un cigare cheap, tu achètes pour 30$ de kossins trop cher.

Ce qui a de spécial avec les recommandations LinkedIn, c’est que non seulement on se sent mal de ne pas en faire une en retour, mais on est actuellement touché que la personne ait pensé à nous en faire une – c’est personnel.

J’ai donc écrit une recommandation en retour à mon ami. En 5 minutes, le temps d’écrire un petit mot personnel, la personne a gagné en crédibilité à mes yeux, et parce que je me sens redevable, son profil compte dès maintenant une recommandation de plus.

À quand remonte la  dernière fois que vous avez pris la peine de recommander un ami?

Essayez de prendre l’habitude de recommander une personne par semaine. Ça peut être un collègue, présent ou ancien, ou encore quelqu’un avec qui vous avez étudié!

Il n’y a pas que les recommandations écrites, si vous ne connaissez pas assez la personne, endossez un de ses talents. Les chances sont qu’elle le fasse également en retour!

Si vous ne savez pas trop comment écrire votre recommandation, j’ai un cadeau pour vous! Débloquez-le avec un Tweet, un Like ou un +1! 😀

2 templates de CV gratuits pour vous démarquer!

Certains sont assez intense lorsqu’il s’agit de se trouver une job.

Ma prouesse préférée est sans aucun doute celle de Matthew Epstein qui a fait une vidéo absolument hilarante pour essayer de se faire engager par Google. Il a réussi à avoir une entrevue, mais a finalement décidé d’aller travailler pour une startup super intéressante de Silicone Valley du nom de SigFig.

Regardez sa vidéo, ça vaut la peine!

Ce qui m’amène à vous parler aujourd’hui d’un sujet qui me passionne: a quel point devez-vous être créatifs pour vous trouver une job?

Soyez sûr de lire jusqu’à la fin pour obtenir mes 2 templates gratuits de Curriculum Vitae!

Faire un curriculum CRÉATIF ou ENNUYEUX?

Voici 2 CV. Lequel, selon vous, est le plus susceptible de mener à une entrevue?

cv créatif

cv ordinaire

Alors… Le classique ou la pinte de lait?

Les deux écoles de pensée en recherche d’emploi.

Il existe deux écoles de pensées lorsque l’on pense au look que devrait avoir son curriculum. La première veut que la typographie, les couleurs et le look général du CV soient utilisés pour dégager un message implicite. Exactement comme la communication non verbale.

L’autre école de pensée veut uniformiser et standardiser le plus possible et mettre le contenu  (et non le contenant) à l’avant-plan.

Le problème avec cette dernière façon de penser est qu’on ne peut pas ne pas communiquer. Un CV neutre n’a pas “d’absence” de communication, il communique l’intention d’être neutre. Bref, peu importe à quel point on se force, ça prend un contenant pour y verser le contenu.

On doit faire particulièrement attention à l’intention que projette le contenant. Personnellement, j’aime projeter le professionnalisme, le soin du détail et une touche d’humour. Vous avez vos propres valeurs, restez authentiques.

L’importance d’avoir un plan B, quand le CV ennuyeux est la seule option.

Le seul endroit où le contenu n’est pas vraiment pris en compte est lorsque vous appliquez en ligne sur des emplois où l’employeur scan les applications à l’aide d’un algorithme qui recherche des mots clefs spécifiques. C’est loin d’être mon genre (j’explique pourquoi plus tard), mais parfois, il faut ce qu’il faut.

WHEN LESS IS MORE

Quel est le réel but d’un CV? Vous décrocher une entrevue, rien de plus. Voici les deux points les plus importants à inclure dans un CV (qui sont habituellement mis de côté).

1- Votre CV doit piquer la curiosité, comme avec titre d’un lien (comment écrire des titres épiques), il doit créer un écart entre ce que la personne sait et ce qu’elle désire savoir.

Par exemple, je dis: “J’ai créé la campagne électorale 2.0 du seul candidat indépendant a avoir été élu à Laval.” Comment est-ce que j’ai fait? Alors que la réponse est ici, ça donne le goût de me rencontrer simplement pour savoir comment j’ai fait!

Énoncer des faits, sans rentrer dans les détails, est un bon exemple que moins peut être plus. Je ne vous dis pas d’être vague. Trop vague et ça n’intéresse personne. Soyez précis et ambigu.

2- Votre résumé doit être crédible. La preuve sociale est importante. Avez-vous des témoignages de gens avec qui vous avez travaillé? Votre travail a-t-il été mis de l’avant sur une chaîne ou une revue connue? Avez-vous des recommandations LinkedIn? C’est important de montrer aux gens que vous êtes dans la a-team, mais faites-le avec parcimonie.

Quand un beau CV est une stratégie gagnante.

Il n’y a rien que je déteste plus au monde qu’être traité comme un numéro insignifiant. Lorsque vous appliquez en ligne et que votre CV est passé dans un algorithme, c’est exactement ce que vous êtes. Habituellement, ce genre d’embauche mène à une job tout aussi insignifiante et aliénante où vous serez considéré telle une petite dent d’engrenage: nécessaire pour faire fonctionner la machine, mais (très facilement) remplaçable.

Malheureusement, pour trop des gens, cette façon de faire est la seule qu’ils connaissent.

Voici ce que je propose: créez votre propre marque – MOI (vous!) INC.

C’est beaucoup plus difficile, mais c’est justement parce que peu de gens se donnent la peine de le faire que ça marche.

Créez-vous un réseau de contacts en joignant les groupes de réseautage locaux sur votre niche et utilisez un site web ainsi qu’une liste d’envoi pour garder contact avec toutes les personnes que vous rencontrez. C’est la seule façon d’entretenir et de faire croître votre réputation à grande échelle.

Guide: comment se créer un site web en 10 minutes pour moins de 200$.

Dans une stratégie de branding personnel, vous renversez les tables. Les employeurs vous veulent et vous décidez pour qui vous allez travailler. Ultimement, c’est vous qui contrôlez le cadre de l’interaction et vous pourrez signer un contrat sur vos termes.

Le rôle de votre CV dans une stratégie de marque personnelle.

Votre CV ne sera habituellement pas la première chose qu’ils vont voir sur vous. Ils vous auront trouvé probablement sur Google, par le biais d’une connaissance mutuelle ou encore via les médias sociaux.

Télécharger votre CV est donc une action très loin dans l’entonnoir de conversion.

 AIDA conversion funnel

Sur mon site, vous pouvez trouver mon CV à la page contact. J’utilise Google Analytics pour suivre le nombre de personnes qui téléchargent mon CV. Étant donné que je suis plus à la recherche de contrats et de trafic qu’à la recherche d’un nouvel emploi, je ne pousse pas vraiment les gens à consulter cette page. Cependant, si c’était mon but principal, probablement qu’en plus de suivre le nombre de personnes qui le télécharge, je demanderais l’adresse mail, l’entreprise ainsi que le nom de la personne lors du téléchargement. Si vous procédez de cette façon, vous pouvez vous-même vous introduire à la personne par la suite.

CV Créatif ou pas, le meilleur des deux mondes.

Je pense honnêtement que la solution est d’être beau, sans être désespéré. (cliquez pour tweeter)

Vous pouvez utiliser un CV qui se démarque tout en étant clair, lisible et esthétique. Ce n’est pas un OU l’autre. J’ai créé 2 templates de CV que je donne gratuitement sur mon blogue depuis un certain temps.

Voici le curriculum vitae de Darth Vader:

Darth Vader CV

Voici le curriculum vitae de Miley Cyrus:

Miley Cyrus CV

Si vous voulez les télécharger, je n’ai aucun problème avec ça! Vous n’avez qu’à liker cet article sur Facebook ou Twitter pour que le lien de téléchargement apparaisse où c’est indiqué “achetez l’extra avec un like”.

ONE RESUME TO RULE THEM ALL

J’ai utilisé la version de Miley Cyrus pendant un certain temps et j’ai eu de très bons résultats. Il a été fait à partir du look de mon ancien site web. Puisque j’ai changé le look de mon site depuis septembre dernier, j’ai cru bon d’actualiser mon CV en utilisant toutes les techniques que j’ai mentionnés dans cet article.

Je me suis assuré de créer un template qui présentait l’information de façon claire et visuellement pertinente, tout en laissant place à la preuve social et à susciter la curiosité.

J’ai longtemps songé à la meilleure façon de présenter ses informations et je crois honnêtement que la présentation est optimale.

Je me suis assuré de bien classer tous mes calques pour qu’il soit facile à adapter pour n’importe qui.

Si vous voulez le faire imprimer en couleur, passez par un imprimeur local ou commandez-les sur le site web de Moo, la meilleure imprimerie sur le web. Leurs produits sont d’une qualité jamais vue ailleurs.

Si vous préférez l’imprimer à la maison, j’en ai également fait une variante en noir et blanc.

Les voici:

Template de CV

Template de cv noir et blanc

Il est pour vous pour seulement 7$! Avec un CV comme ça, je suis assez confiant qu’il s’agit du meilleur 7$ jamais investi dans toute votre vie! =D

Si vous n’êtes pas content, je vous rembourse! Envoyez-moi un mail, pas de stress.

(cliquez ici si le bouton ne fonctionne pas)

Vous aurez besoin d’illustrator ou de photoshop pour en éditer le contenu.

Vous pouvez télécharger illustator sur le site web de Adobe et bénéficier d’un mois gratuit. C’est ensuite 20$ sur une base mensuelle.

Comment réseauter sur LinkedIn [GUIDE] Décrochez votre emploi de rêve.

C’est ici que la magie se passe. Vous êtes là, présent, avec un beau profil sexy et bien complet. Maintenant quoi? OÙ SONT LES OFFRES D’EMPLOIS PROMISES! Où est l’argent pour votre jacuzzi, vos sushis et votre abonnement au gym?

Bientôt, je vous promets! Ne perdez pas espoir. La partie ennuyeuse est maintenant derrière vous, c’est maintenant le temps de laisser place au réseautage. Peu importe que vous soyez en recherche d’emploi ou pas, vous devez mettre en place les stratégies que je vais vous livrer dans ce billet.

Ceci est la troisième partie de ma série de billets sur LinkedIn et c’est vraiment ici que les choses commencent à être intéressantes! Alors si vous avez aimé les deux derniers… Attendez bien de voir celui-là!

Billet #1 : Qu’est-ce que LinkedIn, comment ça marche?

Billet #2 : Comment optimiser son profil LinkedIn?

Réseauter sur LinkedIn, c’est comme aller dans un 5@7…

…excepté qu’on peut rester en pyjama.

Voici la situation : vous venez d’arriver dans un 5@7, vous êtes biens habillé, vous sentez bon (a.k.a. votre profil est top notch), mais vous ne connaissez personne. Vous êtes sur LinkedIn, mais vous n’êtes connecté à personne. Vous avez deux options devant vous : 1) rester seule dans votre coin et geindre que c’est moche OU 2) commencer à parler aux gens et à vous faire des amis (yayy).

Personne ne vous connaît, personne ne s’intéresse à vous. C’est VOTRE job d’aller parler aux gens. Vous pouvez bien vous dire « je ne le connais pas, ça va faire bizarre non? » Eh bien non, ce n’est pas bizarre — au même titre qu’on s’attend à ce que vous approchez des gens qui vous sont inconnus dans un 5@7, on s’attend à ce que vous réseautiez sur LinkedIn. En d’autres mots, c’est « normal ».

J’aimerais faire un bémol. Ma boîte courriel est pleine de spam, des gens qui veulent me vendre quelque chose. Et croyez-moi, je n’ai rien contre ça! C’est correct, dans une certaine mesure, de vouloir se vendre. Selon moi, la vente n’est du spam seulement que lorsqu’on ne figure pas dans le public cible (ou qu’elle est simplement mal faite). Il y a plein de messages publicitaires que j’aime recevoir puisqu’ils me font découvrir de nouvelles choses qui m’intéressent. Cependant, il y a une façon de bien faire ça. Bref, la vente n’est pas le sujet du jour, mais c’est seulement pour vous dire de ne pas être gêné de vous vendre. Si vous croyez en votre produit/service et la valeur qu’il apporte, vous ne devriez pas vous sentir mal de le partager avec les gens. Seulement, on doit dire bonjour avant de faire son Pitch… Chose que bien des gens semblent oublier! L’étiquette a sa place, même sur Internet! Ce qui m’amène à vous parler de l’étiquette LinkedIn!

À VOIR ÉGALEMENT : COMMENT FAIRE UN PITCH PIXAR.

L’étiquette LinkedIn, comment rester suave, cool et branché.

Passons aux choses sérieuses! Votre premier mandat consiste à trouver les gens avec lesquels vous devez vous connecter. Cependant, si vous débutez sur LinkedIn, cette tâche est un peu ardue. Comme vous l’aurez sans doute remarqué, vous devez être connecté d’une façon ou d’une autre aux gens avant de vous présenter. Vous ne pouvez donc pas inviter n’importe qui dans votre réseau sans avoir de compte payant.

Heureusement, LinkedIn vous permet d’ajouter tous les gens qui ont été à la même école que vous et qui ont travaillé aux mêmes endroits. La première étape consiste donc d’ajouter tous vos alumni et ex-collègues.

Vous pouvez ensuite entrer votre compte Gmail, Hotmail, Outlook ou Yahoo! pour rechercher des gens actifs sur LinkedIn dans votre base de contact.

Les groupes LinkedIn, pourquoi et comment?

La dernière étape avant de commencer à réseauter consiste à joindre des groupes LinkedIn. Ces derniers sont des genres de forums de discussions mélangés à des groupes Facebook, mais sur LinkedIn… Pas trop confus?

Pourquoi joindre ces groupes? Simplement puisque LinkedIn vous permet de vous connecter aux autres individus du même groupe. Considérant que des groupes tels que « Réseautage Québec Networking » comportent 37 000 membres, ça vous donne accès à un bon bassin de connexions potentielles. Faites une petite recherche et joignez tous les groupes de votre région (Mauricie, Montréal, Québec, etc.), les groupes de votre secteur d’emploi (communication, vente, transport, manufacture, etc.) et finalement les groupes plus axés sur les intérêts (hockey, golf et autres).

Une fois que vous avez fait tout ça, vous êtes maintenant prêts à passer à l’étape supérieure. C’est là que les vrais résultats vont arriver.

Utilisez la recherche avancée!

En utilisant l’outil de recherche avancé, ciblez tous les gens de votre domaine qui sont déjà sur LinkedIn. Ces derniers peuvent éventuellement vous référencer et vous mettre en contact avec des personnes importantes pour l’avancement de votre carrière. Mais avant tout, ils peuvent être de très bons amis! C’est pourquoi vous devez leur envoyer une invitation à connecter. Pour maximiser vos efforts, vous devez être ultra précis dans votre ciblage.

Exemple, si je voulais me trouver un nouvel emploi dans une firme de communication, je ciblerais les personnes de la firme qui m’intéresse. Prenons Sid Lee pour les besoins de la cause, cela me fait environ 300 résultats. 111 sont des relations de deuxième niveau, je suis lié à 50 personnes par l’intermédiaire de groupes et 177 personnes sont hors de mon réseau. Ça fait pas mal de personnes à contacter… Pour être plus efficace, je vais cibler uniquement les personnes ayant « director » dans leurs titres. Cela me donne donc 88 individus : 32 étant de deuxième niveau et 11 liés par l’intermédiaire d’un groupe. Pas mal plus intéressant comme résultat!

Personnalisez vos approches.

L’étape suivante est ensuite de les contacter un par un. C’est long, mais ça vaut la peine. Cependant, lorsque je clique sur « Se connecter », LinkedIn me propose le message suivant : « Je vous invite à faire partie de mon réseau professionnel sur LinkedIn. Olivier Lambert ». Notez que c’est acceptable d’utiliser ce message par défaut si vous désirez ajouter des centaines de gens moins ciblés, la plupart des gens vont tout de même accepter. Cependant, si l’entreprise en question vous intéresse réellement, vous devez faire un message personnalisé.

Vous avez une limite de caractère, alors soyez brefs. En suivant mon exemple, j’utiliserais probablement quelque chose comme : « Salut! Je travaille dans le web et j’adore le travail de Sid Lee (spécialement avec cette bouteille d’Absolut Vodka!) Au plaisir de discuter. Olivier. »

Veuillez noter que mon ton est assez informel et que c’est une préférence personnelle. Dépendant des industries, vous devez être plus ou moins protocolaires. Dans mon cas, je suis simplement incapable de supporter les échanges impersonnels. C’est pourquoi j’ai décidé de ne jamais en faire. Si certains n’aiment pas mon style à cause de ça, je n’aurais probablement pas aimé travailler avec eux de toute façon. Utilisez un style avec lequel vous êtes confortable, tout en restant professionnel et respectueux.

Autre élément important : Sid Lee est responsable de la nouvelle image de la vodka Absolut. J’aurais pu prendre n’importe quel autre projet de Sid Lee, ou pour être encore plus engageant, un projet sur lequel cette personne a directement travaillé. Cependant, la bouteille de Vodka ajoutait une petite touche d’humour et c’est toujours le bienvenu (même sur LinkedIn)!

Une fois que la personne vous a accepté, envoyez-lui un court message.

« Merci d’avoir accepté mon invitation! Si mon expertise peut vous être utile, n’hésitez pas! Je blogue à propos du marketing web pour de jeunes professionnels qui veulent se démarquer et faire leur marque. À mes heurs j’aime bien le golf et les bons scotchs. »

C’est très décontracte comme message. Si la personne est intéressée, elle va vous le faire savoir. L’important est d’en dire juste assez pour piquer la curiosité des gens et c’est pour ça que la façon d’énoncer ce que vous faites est importante. J’ai volé ma recette «Je blogue sur le marketing web pour de jeunes professionnels qui veulent se démarquer et faire leur marque. »  à Fizzle.co (si vous parlez anglais, c’est un podcast à écouter).

La recette est la suivante : sujet + clientèle + problème.

Même si vous ne bloguez pas, la recette s’applique quand même. Je pourrais également dire : « je suis un jeune freelance web [sujet] qui aide des entrepreneurs [clientèle] à démystifier Internet et à créer des audiences profitables pour leur entreprise [problème/solution]. »

J’aime bien travailler ce genre de petit pitch. Toujours pratique lorsque l’on rencontre des gens. Envoyez-moi le vôtre en commentaire ci-dessous!

Bref! À partir de là, on peut faire tourner ça dans n’importe quelle direction. En suivant toujours le même exemple, je pourrais m’informer à savoir comment est l’ambiance de travail, qui sont les personnes responsables de l’embauche et qui sont les personnes qui font actuellement le travail que j’aimerais faire.

Important, s’il y a une réelle opportunité d’emploi ou de collaboration, déplacez la conversation sur Skype ou par téléphone! C’est primordial. On ne close pas sur LinkedIn 😉 !

superfriends

En bref…

J’espère que vous voyez à quel point ces techniques peuvent vous apporter des opportunités. Pour être capable d’avoir mon stage, j’ai fait exactement ce que je viens de vous dire et je me suis fait plusieurs très bons amis au passage. Ça fonctionne, je n’invente pas n’importe quoi. Vous avez maintenant tous les outils nécessaires entre vos mains pour avoir la flexibilité professionnelle que vous désirez. Imaginez toutes les opportunités, les contacts et les emplois auxquels vous aurez maintenant accès!

Comment trouvez-vous cette série de billets? Est-ce utile? N’oubliez pas de m’envoyer votre pitch d’une phrase en commentaire!

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J’ai divisé le livre en 7 chapitres — un chapitre par jour.

  • Qu’est-ce que Linkedin, comment ça marche et comment l’utiliser.
  • Une technique de vente pour augmenter son statut social et recevoir des offres plus intéressantes.
  • Une technique de marketing pour bien positionner qui vous êtes et ce que vous offres. Les gens sont souvent prêts à payer plus, pour moins. Tournez ça à votre avantage!
  • Comment créer un profil LinkedIn qui 1) vends et 2) est facilement trouvable dans le moteur de recherche.
  • Comment aborder les gens sur LinkedIn. Créez-vous des contacts et générez des prospects!
  • Finalement, comment obtenir des recommandations Linkedin.
  • Bonus! (mystère)

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Optimiser son profil sur LinkedIn, comment ça marche?

Ceci est la deuxième partie d’une série de billet sur LinkedIn, si vous n’avez pas lu la première partie, je vous conseille fortement d’aller la lire.

J’ai tenté d’y répondre à « pourquoi LinkedIn? », « à quoi ça sert » et « comment ça marche ». Si vous êtes déjà un fan de LinkedIn, alors pas de problème! Continuez paisiblement votre lecture et pardonnez-moi de vous avoir fait lire ces 4 lignes complètement inutiles pour vous.

Donc! Après avoir lu le billet de la semaine passée, vous vous êtes sûrement précipité follement sur LinkedIn, vous avez ouvert un compte et vous avez passé 5 minutes à gosser un peu à gauche et à droite dans l’interface pour finalement vous dire « what the f##k is thi sh#t!? ».Vous êtes ensuite retourné sur Facebook pour regarder des photos de chats. Faites-moi confiance, c’est une étape du processus et c’est complètement normal!

Cette semaine, on va s’attaquer à votre profil. Pourquoi s’attarder à ce dernier et ne pas simplement foncer tête première dans le réseautage? Eh bien vous apprendrez bien vite que le profil LinkedIn possède un rôle beaucoup plus central que sur Facebook.

J’ai mentionné que l’outil de recherche de LinkedIn est une partie importante du réseau social, et ce, simplement parce que chaque jour, des centaines de gens sont à la recherche de gens compétents (vous) pour exécuter x,y et z. Si les gens vous cherchent, encore faut-ils qu’ils vous trouvent!

Plus concrètement, les recruteurs utilisent LinkedIn pour rechercher des mots tels que « chargé de projets », « événementiel » ou « marketing ». Ils se fient ensuite aux premiers résultats pour commencer leur recherche de candidats potentiels. Si vous arrivez dans les dix premiers résultats, jack pot! Les gens vont visiter votre profil et les offres d’emploi vont pleuvoir, vous ne saurez même plus quoi en faire!

J’ai une amie actuellement en recherche d’emploi dans le secteur des relations publiques. Mon conseil pour elle sur LinkedIn serait donc d’optimiser son profil en fonction d’être trouvé par des gens qui ont besoin de professionnels des RP! (thx… Captain obvious!)

Captain Obvious

« Optimiser son profil LinkedIn pour le référencement » ça sonne bien compliqué, mais la bonne nouvelle est que c’est facile de se démarquer dans les résultats de recherche! Pourquoi? Simplement parce que très peu de gens prennent la peine d’optimiser leur profil. C’est un processus qui prend environ 30 minutes, mais qui fait TOUTE la différence. Tant qu’à se partir sur un réseau de pro, faites-le donc comme un pro!(Cliquez pour tweeter!)

Ps : envoyez-moi un mail si vous connaissez quelqu’un qui cherche une jeune pro des médias (pour mon amie)!

Les 4 éléments de l’optimisation pour le référencement sur LinkedIn.

Mais qu’est-ce que ça implique, « optimiser » son profil en fonction de « x »? Eh bien c’est ce à quoi nous allons nous intéresser dans ce blogue! Il y a 3 éléments à considérer lorsque l’on optimise notre profil LinkedIn, ces derniers sont les mots clefs, les compétences et la taille du réseau.

Pour être en mesure d’optimiser en fonction du moteur de recherche, on doit tout d’abord se demander un peu comment il fonctionne! Notre requête de recherche n’est pas magiquement traitée par une baguette magique et les résultats n’apparaissent pas dans l’ordre qu’ils apparaissent par pur hasard. Il y a une logique derrière tout ça.

LinkedIn explore votre profil et calcule le nombre de fois que vous utilisez certains mots pour déterminer l’importance que celui-ci a par rapport au reste de votre profil. C’est-à-dire que si votre éducation mentionne les RP, que votre titre d’emploi est Spécialiste des RP et que votre intro ne fait que parler de RP, LinkedIn finalement comprendre que vous travaillez sans doute dans les RP! Cependant, RP ne veut pas « relation publique » ni « relation de presse », ça veut dire « RP ». J’ignore à quel point leur algorithme peut être intelligent, mais si j’étais mon amie, j’utiliserais très certainement toutes les variations possibles pour décrire ce que je fais!

Ensuite, Linkedin nous permet de dire explicitement nos compétences. Si on est le moindrement intelligent, on en profite pour y inclure nos mots clefs! S’il vous plaît, essayez d’éviter les compétences clichées comme « Microsoft Word » ou « paint »… Personnellement, j’ai mis « office » dans le mien et je me sens un peu gêné. Important, restez spécifiques et concentrez-vous sur les mots clefs sur lesquels vous voulez vous référencer!

Ce qui est vraiment sympa sur Linkedin, c’est que vos amis et collègues peuvent recommander vos compétences. Plus vous avez de recommandations, plus votre compétence pèse lourd dans l’algorithme!

Finalement, il y a la taille du réseau. LinkedIn tend à favoriser les gens qui sont accessibles à votre réseau dans les résultats de recherches. Par accessible, je parle de vos relations de premier niveau (avec qui vous êtes directement connectés), de deuxième niveau (avec qui vos relations sont connectées) et avec vos relations de troisième niveau (avec qui les amis de vos amis sont connectés). Donc, plus vous avez de relations, plus vous êtes susceptibles d’apparaître dans les résultats de recherche! C’est pourquoi je recommande aux gens d’accepter tout le monde comme relation sur LinkedIn.

Comment optimiser votre profil LinkedIn en 6 étapes.

Une fois que l’on comprend mieux le fonctionnement de l’outil de recherche et pourquoi c’est important d’être facile à trouver, c’est maintenant le temps d’optimiser son profil.

Étape #1, la recherche de mots clefs.

Pour ce faire, commencer par vous mettre dans la peau du recruteur potentiel et imaginez quels mots ou expression il est susceptible de chercher. Sortez-vous un crayon et une feuille de papier et écrivez entre 5 et 10 de ces mots clefs. C’est une étape importante puisque ces derniers vous seront utiles tout au long de la création de votre profil.

Pour vous donner un exemple, mon amie de tout à l’heure devrait utiliser des mots clefs qui parlent uniquement de RP et éditer l’ensemble de son contenu en ayant ce but spécifique en tête. Bien qu’elle ait fait un bacc en communication sociale (qui est très général), quand viendra le temps de décrire sa formation, elle devra laisser la rédaction de plans de communication, la communication organisationnelle, la recherche et l’animation de groupe de côté pour se concentrer sur ce pour quoi elle veut se démarquer.

Étape #2, la rédaction de votre résumé.

La première section de votre profil est votre résumé et c’est ma section préférée puisqu’on peut y être assez créatif. Cependant, restez toujours en contexte. Vous pouvez laisser rayonner votre personnalité, mais restez dans les balises établies par vos mots clefs. Dans cette section, vous êtes sensé être capable de mentionner au moins touts vous mots clefs une fois.

Vous pouvez également y insérer quelques liens ou images sympas! Faites-le, ça ajoute de la couleur et ça rend votre profil plus intéressant.

Étape #3, décrivez vos expériences professionnelles.

Vous devez ensuite parler de vos expériences professionnelles. Cette section doit présenter des expériences pertinentes. Ce n’est pas intéressant de savoir si vous avez travaillé chez McDonald, laissez seulement les expériences de travail en lien avec votre carrière. Si vous n’en avez pas, il y a également une section « projet » et « bénévolat ». Si vous n’en avez pas, sortez de votre sous-sol et allez vous faire un peu d’expérience. Peu importe la qualité de votre profil, personne ne vous engagera si vous n’avez jamais eu d’expériences pertinentes.

Ceci étant dit, profitez du titre et de la description des tâches pour ajouter vos mots clefs. Votre description de tâche doit être un texte soutenu et comporter un minimum de 50 mots.

Étape #4, expliquez votre formation.

La formation est construite à partir de votre parcours scolaire. LinkedIn vous laisse la possibilité d’y inscrire votre résultat (cote R et cote Z), vos implications ainsi qu’une description de votre formation. Si vous avez été un élève modèle, c’est l’occasion de le dire, mais vous êtes comme moi, vous faites mieux de laisser la case résultat libre!

Dans tous les cas, utilisez l’espace « description » et insérez-y un court texte, environ 100 mots, qui explique la pertinence de votre formation. Comme partout ailleurs, on en profite pour mettre plein de mots clefs!

Étape #5, choisissez les bonnes compétences.

On en a déjà parlé.

Étape #6, identifiez vos centres d’intérêt.

Une section où vous inscrivez vos intérêts en les séparant par des virgules. Vous mettez donc votre liste de mots clefs dans son intégralité et vous pouvez ajouter certaines variations.

Autres observations

Je ne pouvais pas passer sous silence l’importance d’une belle photo de profil. C’est, selon moi, un peu évident, mais ça a tout l’air que ça ne l’est pas tant que ça! J’aime bien des photos comme celle du profil à Jonathan Poliquin. Il montre bien son visage, la photo est pro et présente bien son style. J’aime également les photos comme celle de Frédéric Therrien où le plan est moins serré et communique bien le style décontracté de Frédéric. Bref, prenez une photo de vous qui vous met en valeur. Pour en savoir plus, vous pouvez aller lire cet article pour apprendre comment avoir la meilleure photo de profil possible!

Moi je suis de dos, et ce n’est pas pour rien (j’ai un maudit beau dos, la plus belle partie de mon corps ;D)!

Cela va sans dire, vous devez également optimiser votre profil Facebook! Vous trouverez mon guide qui explique en détail comment faire ici. J’ai récemment ajouté une étudiante dans mon réseau et elle avait l’air très pro et sage sur LinkedIn, mais lorsque j’ai vu son profil Facebook j’ai changé d’idée assez vite!

Alors voilà pour la deuxième partie de mon guide d’optimisation LinkedIn! On se revoit très bientôt pour la suite.

Envoyez-moi vos profils LinkedIn via la section commentaires ci-dessous et on pourra se connecter! Bref, j’ai hâte de voir tous vos profils!

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1 Qu’est-ce que Linkedin, à quoi ça sert, comment ça marche, qui l’utilise et pourquoi vous devriez y être!

Ce billet s’adresse à vous si vous êtes étudiant, travailleur autonome, employé ou cadre. Il a été écrit pour ceux qui débutent sur Linkedin, mais vous y trouverez tout autant votre compte si vous êtes un utilisateur intermédiaire, voire même avancé.

Dans ce texte, je réponds aux questions énoncées dans ce titre. C’est-à-dire qu’à la fin de ce billet, vous saurez très clairement qu’est-ce que Linkedin, à quoi ça sert et comment vous en servir. Si j’écris ce billet, c’est que je crois qu’il manque énormément de documentation sur le sujet en Français, et que la documentation actuellement disponible est dépassée et franchement un peu plate.

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Sinon, continuez de lire! 🙂

Linkedin, c’est quoi au juste?

Si vous n’avez jamais entendu parler de Linkedin de toute votre vie, vous vivez très certainement dans une grotte, mais ne vous en faites pas, je suis là pour ça! Il s’agit de la dernière star des médias sociaux pour professionnels cool et branché. Fondé en décembre 2002 et lancé en mai 2003, Linkedin s’est développé lentement mais sûrement pour atteindre aujourd’hui plus de 225 millions d’usagers.

En 2011, Linkedin entre sur le marcher boursier à 45$ de l’action. Dans la même journée, l’action a grimpé de 171% et s’est terminé à 94.25$ l’action. Après des revenus impressionnants, surpassant Twitter de plusieurs dizaines de millions de dollars, l’action se vend maintenant 247.55$ chacune! C’est pour dire que Linkedin a les reins robustes! Assez rentable comme entreprise.

Mais pourquoi est-ce que c’est aussi rentable? Simplement parce que Linkedin est Facebook en complet cravate. Si vous êtes tanné de voir des photos de 9gag, de ConnerieQc ou d’Occupation Double sur votre fil de nouvelles, Linkedin est la solution!

Linkedin, c’est Facebook en complet cravate!

Le principe est le même que sur Facebook. Vous avez un profil, vous connectez avec des gens, les entreprises ont des pages, il y a un peu de pub et on peut participer à des groupes. Bref, c’est la même chose… Non?

« -Merde, les gens dvrait apprendre à conduire!

-À épeler tu veux dire?

-Eh, Je conduisais faque jsais pas »

En plus d’avoir des publications plus intelligentes, on a également accès à d’autres avantages. Sur Linkedin, on peut voir qui a consulté notre profil et combien de fois notre nom est sorti dans les résultats de recherche. Désolé à ceux qui aiment épier subtilement les gens (communément appelé « les stalkers »).

Stalker on facebook just got better

Parlant justement de résultat de recherche, cette dernière fonction est super importante dans Linkedin. On peut chercher les gens par écoles qu’ils ont fréquentées, secteur d’emploi, niveau d’expérience, taille de l’entreprise pour laquelle ils travaillent, titre professionnel, etc. Pourquoi est-ce que c’est important? J’y arrive dans une petite seconde.

Pourquoi utiliser Linkedin, à quoi ça sert!?

Comme j’ai mentionné, Linkedin c’est Facebook en complet cravate. Le but n’est pas de se faire des amis, mais des « relations professionnelles ». Linkedin organise votre réseau pour vous permettre de rencontrer et de connecter avec des gens significatifs dans votre domaine. Si vous êtes un étudiant en communication, vous pouvez ainsi rechercher tous les directeurs des communications d’entreprises de votre région et voir qui vous connecte à eux.

Exemple :

Bob (un mec fictif) est directeur des comms chez Lama inc. (une entreprise fictive). Malheureusement pour vous, Bob n’est pas dans votre réseau. Heureusement, Linkedin vous permet de voir qui vous connecte à lui et demander une introduction. Donc, si Ginette (une ptite madame fictive) vous lie à Bob, elle peut vous introduire et vous aider à faire bonne impression sur ce dernier!

Autre exemple : Ricardo fait de la formation de gestion de temps à des cadres au sein de moyennes entreprises. Ricardo décide de cibler tous les cadres de sa région qui travaillent dans une entreprise ayant entre 50 et 300 employés et entre en contact directement avec eux! Linkedin est parfait pour effectuer un premier contact. Si le prospect est intéressé, Ricardo poursuit la conversation au téléphone, autour d’un repas ou d’un scotch!

Linkedin = stéroïde anabolisant pour réseautage

Si je ne suis pas à la recherche d’emploi et que je n’ai pas de poste de vente. Linkedin m’est-il utile?

LinkedIn peut également vous aider à avoir de l’avancement au sein de votre carrière! Qui sait? Une autre entreprise peut s’intéresser à vous et vous offrir une opportunité intéressante. Ou encore, la confiance que votre nouveau filet de sûreté vous aura apportée vous permettra peut-être d’être plus audacieux au sein de votre entreprise.

De plus, ce n’est pas seulement pour s’assurer un plan b. Linkedin regorge de communautés prêtes à vous offrir un support moral et intellectuel sur tout ce dont vous avez besoin! Les groupes Linkedin sont réellement l’équivalent des forums de discussions sur le reste du web et sont vraiment différents des groupes Facebook (qui sont rarement constructifs avouons le…)!

Qui utilise Linkedin?

C’est bien de savoir qu’on peut se connecter avec des gens sur Linkedin, mais encore faut-il qu’il y ait une audience! Lorsque l’on n’utilise pas Linkedin, on peut facilement être porté à croire que les autres non plus. Mais c’est tout faux! Voici quelques statistiques :

Près de 20% de la population canadienne est sur Linkedin. Il s’agit autant d’hommes que de femmes et ces derniers occupent des emplois dans des secteurs assez diversifiés. On parle ici des secteurs de la finance (11.9%), manufacturiers (9.6%), des technologies (15.4%), des produits de consommation (8.7%) et de la santé (8.3%).

Ce qui est super intéressant est que 75% d’entre eux occupent un poste dans une grande entreprise (500 employés ou +) et leur salaire annuel moyen est de 89 000 $ (comparé à 25 000 $ pour Facebook).

Une étude sur la composition de ces usagers nous propose des résultats assez surprenants! 42% des utilisateurs ont le titre de CXO (chief « X » officer), VP, directeur ou gérant.

Sur Linkedin, 42% des utilisateurs ont le titre de CXO (chief « X » officer), VP, directeur ou gérant.

En gros, Linkedin nous met en contact avec des gens responsables de prendre les décisions au sein de grandes entreprises. What’s up with that eh?

Qu’est-ce que Linkedin m’a apporté? Le pouvoir du réseautage.

J’ai commencé à utiliser Linkedin en 2012. J’y ai recherché les groupes de professionnels de la région et j’ai découvert le groupe Linked Québec Mauricie. J’ai vu qu’ils organisent des rencontres mensuelles et j’ai participé à leur toute première (si je ne me trompe pas). J’y ai rencontré des gens formidables, dont Bernard Prince.

Ce dernier est le propriétaire de pourlespme.com, il est conférencier web, expert en SEO et gestionnaire de communauté. C’est lors d’un 5@7 yulbiz qu’il m’a référé à Marie-Ève Drôlet de pour le poste que j’occupe actuellement chez Québec en Formes (vous pouvez aller voir une campagne qu’on a mise sur pied ici).

Cette dernière m’a référé à plusieurs personnes, dont Michel Trottier avec qui je travaille actuellement pour sa campagne électorale 2.0! Elle m’a également mis en contact avec Dany Paquin et Frédéric Therrien, deux influenceurs web de bonne notoriété.

Frédéric m’a offert au mois de juillet une opportunité de travail chez Wixx. Cependant je n’ai pas pu participer puisque j’avais déjà signé un contrat avec ADN communication où je suis actuellement stratège web et chargé de projet.

J’ai eu l’opportunité chez ADN en rencontrant Jean-François Giroux, l’actionnaire principal, sur Linkedin au mois de mai 2013. J’y avais partagé un billet sur la passion qu’il avait particulièrement apprécié.

Cet été, j’ai également publié un billet sur l’optimisation de sa page d’accueil et c’est ainsi que j’ai rencontré Yvon Sauvageau, président de Multi-Reliure, avec qui je travaille présentement sur la création d’une page d’accueil pour ses publicités web.

Linkedin en bref

Linkedin a eu un impact énormément positif dans ma vie et j’espère que vous commencez à comprendre le potentiel qu’il pourrait avoir dans la vôtre. J’y ai rencontré une foule de gens exceptionnels qui m’aident, me conseillent et me motivent à persévérer. C’est une communauté absolument extraordinaire et jamais je ne serais où je suis actuellement sans elle.

J’espère vous avoir convaincu! La première étape est de vous inscrire. Faites-vous un compte aujourd’hui et commencez à vous familiariser avec leur interface.

Si vous avez des questions, n’ayez pas peur de les poser dans la section commentaire ci-dessous! Si vous ne vous êtes pas encore inscrit à ma liste d’envoi, je vous suggère fortement de le faire. Je ne publie pas tellement souvent, mais quand je le fais j’y partage du contenu de très haute qualité & je réponds aux questions plus spécifiques que les gens peuvent avoir!

Finalement, si cet article vous a plu, partagez-le à un ami :D!

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